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कैदी & प्रोबेशनर्स//

लंबे समय तक खड़े रहें। मज़बूत रहें। साथ मिलकर सफलता हासिल करें।

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लौटने वाले नागरिकों को काम पर रखने पर विचार क्यों करें?

क्या आपको पता है कि:

  • एकवर्जीनिया की वयस्क आबादी में न्याय से जुड़े लोग 20% से ज़्यादा हैं?
  • दोजस्टिस से जुड़े लोगों में रिटेंशन आम लोगों की तुलना में ज़्यादा होता है?

न्याय से जुड़े व्यक्ति नियोक्ताओं के लिए एक महत्वपूर्ण टैलेंट पूल का प्रतिनिधित्व करते हैं — ख़ासकर तंग श्रम बाज़ार को देखते हुए। ऐसी नीतियों के माध्यम से, जो ऐसे लोगों को काम पर रखने की सुविधा प्रदान करती हैं, जिन्होंने अपनी सजा पूरी कर ली है, जिन्हें कभी-कभी दूसरे मौके पर काम पर रखने के रूप में जाना जाता है, बिज़नेस अपने कर्मियों की ज़रूरतों को पूरा कर सकते हैं और हमारे समुदायों और सार्वजनिक सुरक्षा दोनों की मदद कर सकते हैं।

VADOC इस कर्मचारी को रोज़गार के लिए कैसे तैयार करता है?

वर्जीनिया डिपार्टमेंट ऑफ़ करेक्शन्स (VADOC) क़ैद करने के दौरान कर्मचारियों को कौशल प्रशिक्षण देता है, जिसमें शामिल हैं:

  • ओशा
  • Servsafe
  • वेल्डिंग करना
  • एचवीएसी
  • बार्बर/कॉस्मेटोलॉजी
  • इलेक्ट्रिकल
  • सोलर इंस्टालेशन
  • कंप्यूटर कोडिंग
  • एग्रीबिज़नेस
  • कंस्ट्रक्शन ट्रेड्स

पेश किए जाने वाले प्रशिक्षण कार्यक्रमों की विस्तृत सूची यहाँ देखी जा सकती है।

लौटने वाले नागरिकों को कौन काम पर रखता है?

हाल ही में, कॉमनवेल्थ के मानव संसाधन विभाग ने न्याय से जुड़े व्यक्तियों को काम पर रखने की सुविधा के लिए एक राज्य-व्यापी नीति जारी की है (यहां ऑनलाइन)। तब से कई एजेंसियों ने स्पष्ट भाषा के साथ सरल अनुप्रयोग लागू किए हैं और प्रवेश स्तर के पदों के लिए शिक्षुता के अलावा नौकरी की न्यूनतम ज़रूरतों (उदाहरण यहाँ) पर ध्यान दिया है।

पूरे कॉमनवेल्थ में सभी आकार और उद्योगों के सैकड़ों नियोक्ता अपनी श्रम ज़रूरतों को पूरा करने के लिए लौटने वाले नागरिकों का इस्तेमाल करते हैं। उदाहरण के लिए, गुडविल इंडस्ट्रीज़ अलग-अलग पृष्ठभूमि वाले न्याय से जुड़े लोगों को काम पर रखती है।

मैं इस टैलेंट पूल से कैसे जुड़ सकता हूँ?

वर्जिनिया वर्क्स एक मुफ़्त राजकीय रोज़गार सेवा है, जिसका इस्तेमाल नागरिकों को फिर से प्रवेश करने के लिए किया जाता है। वर्जिनिया वर्कफ़ोर्स कनेक्शन के ज़रिये प्रतिभा की तलाश करें और नौकरी पोस्ट करें। वर्जिनिया वर्क्स नियोक्ताओं को वापस लौटने वाले नागरिकों की भर्ती के लिए पदों को पोस्ट करने में मदद कर सकता है।

VADOC के वर्कफ़ोर्स डेवलपमेंट स्पेशलिस्ट (embox@vadoc.virginia.gov), इन-फैसिलिटी इंटरव्यू कोऑर्डिनेशन, VADOC जॉब फेयर में भाग लेने और नौकरी के अवसरों को बढ़ावा देने में नियोक्ताओं की और मदद कर सकते हैं।

VADOC प्रोबेशन ऑफ़िसर लौटने वाले नागरिकों को नियुक्त किए जाते हैं और वे अपने संबंधित पर्यवेक्षकों के ट्रांसपोर्टेशन, पहचान और आवास से संबंधित प्रश्नों के लिए संपर्क करने में मददगार साबित हो सकते हैं।

लौटने वाले नागरिकों को काम पर रखने के लिए कौनसे प्रोत्साहन उपलब्ध हैं?

काम के अवसर टैक्स क्रेडिट

वर्क ऑपर्चुनिटी टैक्स क्रेडिट (WOTC) उन नियोक्ताओं के लिए उपलब्ध है, जो जेल से रिहा होने के बाद 1 साल के भीतर गुंडागर्दी की सजा वाले व्यक्तियों को काम पर रखते हैं। टैक्स क्रेडिट $1,200 से $9,600 तक प्रति कर्मचारी हो सकता है, जो पहले साल में काम किए गए घंटों की संख्या पर निर्भर करता है।

इस टैक्स क्रेडिट को क्लेम करने के तरीके के बारे में ज़्यादा जानकारी के लिए इस पेज पर जाएं।

बॉन्डिंग प्रोग्राम

रोज़गार के पहले 6 महीनों के लिए कवरेज प्रदान करने वाले $5,000 फ़िडेलिटी बॉन्ड नियोक्ताओं को मुफ़्त में जारी किए जाते हैं और वापस लौटने वाले नागरिकों को काम पर रखने से संभावित जोखिमों को दूर करने में मदद करते हैं। ये बॉन्ड नियोक्ताओं को कर्मचारियों की चोरी या बेईमानी से बचाते हैं।

बॉन्ड का अनुरोध करने के तरीके के बारे में ज़्यादा जानकारी के लिए इस पेज पर जाएं।

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